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경상북도문화관광공사 2022년도 유교랜드 기간제근로자(청소용역원) 채용

작성일 : 2021-12-07 18:13:34 작성자 : 최고관리자 조회 : 650

파일 첨부 : 사업관리팀(유교랜드)기간제근로자채용공고(3).hwp

경상북도문화관광공사 유교랜드 기간제근로자 (청소용역원) 채용
 

경상북도문화관광공사 북부지사 유교랜드에서 함께 근무할 유능하고 역량있는 기간제근로자를 채용하고자 하오니 많은 지원바랍니다.
20211210
경상북도문화관광공사 사장
 
채용분야 및 인원 : 4  
채용 직급 채용분야 채용인원 담당업무 자격요건
기간제근로자
(12개월)
유교랜드
관리분야
4 유교랜드
(조경, 청소)
공사 인사규정에
(결격사유)
해당하지 않는 자
 
우대사항
취업지원대상자는 면접전형 만점의 510% 가산함
북한이탈주민 및 다문화가족 지원대상자 면접전형 만점의 5% 가산
장애인 우대(업무수행에 지장 없는 신체 장애인)
적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
 
전형방법
서류전형, 면접전형(블라인드 채용 및 면접 실시)
 
계약 및 보수 등
계약기간 : 12개월 (2022.01.01. ~ 2022.12.31.)
, 코로나로 인하여 휴관시 계약기간은 조기 종료 될 수 있음.
보수는 당사 규정에 의거 지급
근무는 주5일 근무
, 필요시 근로기준법 내에서 근로일과 근로시간은 연장할 수 있음.
응시원서 접수
접수기간 : 2021.12.10. ~ 2021.12.20.
 
접수방법 및 장소
메 일 : jungjoorak@gtc.co.kr
접수 후 반드시 담당자와 통화(서류접수 확인/054-820-8823) 할 것
방 문 : 경상북도문화관광공사 유교랜드
우 편 : 경북 안동시 관광단지로 346-30(성곡동)
경상북도문화관광공사 유교랜드 (우편번호 36710)
2021.12.20, 18:00 도착분에 한함.
면접심사 : 2021.12.22. 14:00 / 유교랜드 1층 세미나실
부득이한 사유로 면접일자 변경시 개별통보
합격자 발표 : 개별통지 및 홈페이지 공고
제출서류
입사지원서 및 자기소개서 각 1.(별첨양식 참조)
개인정보수집 이용 동의서 1.(별첨양식 참조)
취업보호(지원) 대상자 증명서 1.(해당자에 한함)
장애인증명서 1.(해당자에 한함)
 
참고사항
계약체결 후 3개월 이내에 자진 퇴사로 인한 결원시 면접심사결과
차점자 순으로 임용됩니다.
적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있습니다.
기타 자세한 사항은 경상북도문화관광공사 사업관리팀 (유교랜드)
(054-820-8823)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
공사 인사규정 제12(결격사유)
   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
62. 공사 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 2년이 지나지 아니한 자
63. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄
. 아동청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동청소년대상 성범죄
65. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직 자등의 취업제한 적용을 받는 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
10. 신체검사 결과 부적당하다고 인정되는 자
 

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